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青蓝相长,共享成功|2021年天鸿公司设计研究中心 “青蓝计划”拜师仪式圆满落幕

来源:海南天鸿市政设计股份有限公司 发布日期:2021-11-25 11:52:56 浏览次数: 字体:[大][中][小]关闭本页

为了加快提升专业人才技术水平,让专业人才有梯队、不断层,全面建立一支结构科学、满足企业长期发展需要的专业人才队伍。我司于11月23日下午,在27楼会议室举行了设计研究中心“青蓝计划”拜师仪式,董事长柏斌、常务副总经理余明、总干部部负责人杨文昌、设计研究中心总监张建武、人力行政中心总监吴博等领导及设计研究中心全员参加了本次拜师仪式。

主持人做开场致辞

在主持人简短的开场后,设计研究中心总监张建武首先对“青蓝计划”的实施背景和意义做了解读,他提到设计研究中心作为公司的主航道业务部门,承载着“公司人才摇篮”的使命,要在柏斌董事长的支持和指导下,全面推行师徒制;他提出了师傅的四项基本职责及徒弟的四种专业要求,并表示通过此次机制牵引一定能提升设计研究中心的人才培养能力,最终促进员工与公司共同发展。

设计研究中心张总解读“青蓝计划”

      紧接着,人力行政中心政策平台负责人沈磊对“青蓝计划”的考核与激励做了解读,设计研究中心副总监冯裕群公布了师徒名单,通过前期的评选与配对,参与本次拜师仪式的有9位师傅和18位徒弟。其中,给排水设计员汤宜昆和给排水总工李征军分别作为徒弟代表和师傅代表进行了发言,汤宜昆说到:“青蓝计划的推行恰逢其时,给我们提供了一个站在巨人肩膀上,通过学习实践快速成长的通道”,对公司推行青蓝计划表达了感激之情,并保证会用诚心、精心、细心、耐心的拜师学习态度,严格要求自己,实现快速成长和成功,不负公司所望。李征军总工回忆了年轻时期没有师傅的引领,自己从零摸索的艰难,感叹公司为青年员工们提供了一个难得的成长平台,希望徒弟们能够抓住机会,脚踏实地,夯实专业基本功,不断提高自己的专业技能;并期待与徒弟互相取长补短,共同进步。他们的发言真挚深切,在场的所有同事都感同身受,不自觉的发出阵阵掌声。

徒弟代表汤宜昆发言

师傅代表李征军发言

随后,终于迎来了激动人心的“拜师环节”,结对师徒郑重的在师徒协议上签字,徒弟们面对师傅许下承诺:“尊敬的师傅,今天我正式成为您的徒弟,希望在今后的工作和生活中,不吝赐教,助我成功与成长”,并举行了拜师仪式,徒弟们向师傅行拜师礼,感谢师傅今后辛勤栽培和无私奉献;徒弟们向师傅敬拜师茶,师傅喝了徒弟的茶,师徒关系更上一层,仪式中流露出的浓浓温情感染着在座的每一个人。紧接着,余明常务副总经理发言,他回忆到自己的第一个项目也是在师傅的带领下完成的,他说到我们设计行业的从业者有了一定的项目经验积累后需要传承下去,所以师徒制是非常有意义的;公司可以给大家提供学习和成长的平台,希望徒弟们在师傅的带领下能够真正的实现青出于蓝而胜于蓝。

结对师徒签订协议

徒弟许下承诺

徒弟向师傅行拜师礼

徒弟向师傅敬拜师茶

拜师仪式的最后,柏斌董事长做了振奋人心的总结发言,他表示:“没有员工的成长,哪有公司的成长。我们通过师徒制,可以提高技术水平,通过导师制,可以提高管理水平;希望此次师徒制可以真正落地,通过相应的体制和机制,完善队伍梯队,徒弟成长了,师傅也能成长,最终实现教学相长;员工素质提高了,公司才能壮大,大家要一起为我们实现共享制的目标去努力。”相信此次拜师仪式之后,在师徒制和导师制的支撑下,设计研究中心一定能真正成为“公司人才摇篮”,为公司培养一批又一批专业技术人才;相信在柏斌董事长的带领下,天鸿设计这个平台会越来越壮大,越来越广阔!

余明常务副总经理发言

柏斌董事长总结发言

柏总、余总与全体师傅、徒弟合影留恋


图/文编辑:吴静

校改:谢雄新

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