我司高级顾问傅素贞老师参加省政府“候鸟”人才专题座谈会
原中国市政中南设计院高级工程师傅素贞：拓宽“候鸟”人才发展空间
2月23日下午，海南省政府召开“候鸟”人才专题座谈会。原中国市政中南设计院高级工程师傅素贞在会上发言，建议搭建“候鸟”人才服务平台，拓宽“候鸟”人才发展空间。
傅素贞今年77岁，但现在还在参与屯昌污水处理等项目规划设计。她说，“我喜欢我的专业，来了海南我就不想走了，希望能在海南也做点事。”
傅素贞就如何挖掘和发挥“候鸟”人才作用，她建议：一是营造氛围，搭建“候鸟”人才服务平台。建立完善“候鸟”人才信息库，定期回访完善。根据“候鸟”人才的专业、特长、经验等进行分类，与市县各行业需求情况进行对接，为方便“候鸟”人才与用人单位双向选择搭建服务平台。
二是加强文化建设，体现人文关怀。政府要重视社区的发展建设，加强对社区的管理和监督，在“候鸟”人数较多的社区可以建立临时党支部。
三是多方切入，拓宽“候鸟”人才发展空间。开展建言献策、决策咨询活动，鼓励和支持“候鸟”人才到企业任职，促进企业管理水平和创新能力。开展各类社会公益活动，发挥它们在社会中的特殊作用和影响力。
四是对于政府急需、社会紧缺的资源，政府可以通过免税、贴息贷款等有优惠政策或者开通“绿色通道”吸引“候鸟”人才。按照“候鸟”人才类别、服务时限等，从差旅、食宿、劳务补贴等方面进一步细化政策标准，帮助他们解决工作生活方面存在的实际困难。同时，积极在就医、交通等方面为“候鸟”老人提供便利。
